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齐鲁网·闪电新闻6月21日讯 面对养老服务行业招人难、留人难，供需信息不对等等现状，6月20日，山东省民政部门在聊城市东阿县举办养老服务相关专业应届毕业生现场招聘会，政府引导，全省32家养老机构和12所职业院校的学生开展面对面交流。

今年22岁的邢语格是山东商业职业技术学院智慧健康养老服务与管理专业的应届毕业生。作为济南人，她更希望能在家门口找到适合自己的岗位。“今天通过与多家养老机构进行面对面交流，结合我自己的专业，也达到了一个初步的入职意愿。”邢语格说。

活动现场，民政、人社、教育等部门对养老人才相关政策进行解读，院校介绍养老人才培养情况，养老企业提出人才需求，政、校、企现场互动交流，搭建起养老人才供需对接平台，畅通养老相关专业毕业生就业通道。

“我们都知道，在养老护理方面优秀的人才是比较匮乏的。我们也是希望通过这种现场的交流和互动，能结识到一些有意愿的学校，还有毕业生本人加入到我们队伍。主要就是想把人才引进来、留得住。”山东健康集团逸乐医院管理有限公司工作人员魏聪告诉记者。作为一家采用“医养结合”一体化模式运营的国企公立医院。企业面对养老护理员年龄偏大、学历不高、流动性强的行业现状，对年轻优秀人才有着极大需求。

推动养老服务人才队伍向职业化、专业化迈进，政策支持是关键。近年来，在养老服务人才培养方面，聊城市出台了系列支持政策，加大对大中专院校、各类养老培训机构和养老护理员的政策和资金的支持力度，打出了一套组合拳。

“我们投资1.2亿元建设了可同时容纳2000人操作的实训基地，五所大中专院校开设了养老护理相关的专业，我们的在校生达到了4500余人，各类养老培训机构每年培训的人次达到了5600余人次。”聊城市民政局党组书记、局长景志国说。

通过交流研讨、现场招聘，本次山东省养老服务相关专业院校、养老服务企业对接交流活动，共促成校企合作意向73份，涉及养老相关专业毕业生1550人。

闪电新闻记者 赵赫 左新新 聊城报道